pk10苹果app下载 _我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    否则没办法 人会说,做IT的想准时下班没办法 ,尤其是在互联网公司。许多外企或国企倒能准时下班,由于是公司更像养老院。

    嘴笨 这里存在个误区:可不可不可不都可以准时下班嘴笨 和工作强度和质量有关,取决于所没办法 人,而沒有于其它因素。公司的氛围让不需要准时下班是一回事,可不可不可不都可以高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又没办法 返工,哪怕真的不得沒有公司里多呆,没办法 也可不可不可不都可以用这段时间准备明天的活,否则用这段时间看些资料充实所没办法 人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一同计划好当天要干那先

    哪怕事情再多,当天要干的事情都是可不可不可不都可以列出来否则量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一同测试功能,和support组一同上线代码。否则,所以事情可不可不可不都可以并行做,比如在开会时可不可不可不都可以写邮件,和其它开发和测试一同联调时,等待英文英文问提的并且也是空闲的,说穿了这所以简单的统筹法。

    不过,并且某段时间里,我养成了许多不好的习惯,比如空闲时都是见缝插针地写代码,所以干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    并且让人最好的辦法 做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲需要完整篇 不看所以现实,现在让人尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,没办法 就到博客园或其它地方看些python资料,否则看些能提升所没办法 人收入的文章,比如股票。

    这每段的实施要点是,第一主观上不放纵所没办法 人,第二要看也看些有帮助的内容,而都是八卦这个的。否则,一旦明确所没办法 人当日要干那先 ,没办法 在空闲的并且就会感觉到还有其它事情,也反而不需要老出到下班时才发现有活走不了的情况表。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一同好记性不如懒笔头

     每天早上来的并且,我脑子最清楚,这并且干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,否则写设计文档,一般下午1点到2点的并且,比较想睡觉,让人干写回邮件,根据代码分类整理文档否则和别人交流扯皮,到了3点并且,脑子能恢复些,一般就review代码否则继续写代码。当然,每天我绝都是按这个 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,这个 原则嘴笨 能让人提升不少强度。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问问提,否则许多会和阳调是所没办法 人没办法 取舍时间的,在我情况表不好的并且,照样会来些麻烦事。这时,否则我更要小心,把许多费脑子的事用笔记下来,否则和人扯皮时,也用笔记录下后面 步骤,原先就不大会出问提了, 否则通过动笔的帮助,我可不可不可不都可以提升沟通和处置问提的强度。

     原先做了一段时间后,让人发现,嘴笨 事情依然多,但否则我用了脑子好的并且干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通可不可不可不都可以用邮件和电话,但最好要当面确认,必要需要多催

    在工作中,大伙不可处置需要和别人战略企业合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,大伙手头上的事,都与否则pending在别的人手上。

    沟通都与否则产生语义上的歧义,都与否则否则对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万只可不可不可不都可以则“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是大伙的责任。遇到这个 情况表,我一般会采取如下的策略。

    1 否则需要战略企业合作的并且比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。否则三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,否则用邮件等形式确认沟通结果,否则对方现在有会,没办法 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,没办法 到了大伙确认好的时间点,但对方没动静,可不可不可不都可以电话联系下,否则干脆跑到对方那边,否则对方嘴笨 有紧急的事,没办法 再定下原先时间点,一同邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方嘴笨 忙,需我应该 排队等,没办法 让人带着电脑到对方身边,边干活边等,比如让人找support更改产线配置,而前面有其它人排队,没办法 让人带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方嘴笨 否则有紧急的事,没办法 当即处置,否则让人和领导沟通再安排时间计划,但否则我的事情也很紧急,那没最好的辦法 了,只能每隔一段时间后再去催。

    上述最好的辦法 的核心原则是;第一只能坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,只能那先 事都以我优先,必要时得调整,但只能让事情没结果地老要 拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了这个 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这否则用在工作上嘴笨 都是贬义词,工作职责使然。

    遵循着这个 原则,嘴笨 我手头的事情都是有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,否则哪怕延后,也相当于能知道延迟多久,而都是遥遥无期。

4 把活分类,去掉 许多不重要的或没意义的事情,还可不可不可不都可以分类分类整理许多事出去

    工作高效的目的是让人的团队和所没办法 人高效地产生价值,否则高效地处置许多价值不大的问提,就违背了本意,所以在制定各种“高效”的战术并且,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么都可以甄别事情的优先级,每个公司每所没办法 人的策略不同,诸如“优先级高的先做”这个的套话,本文所以想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(否则产品否则其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级只能由所没办法 人说了算,一同确认那先 事情当前可不可不可不都可以不需要干。

    第二,干活老要 从优先级高的做起,许多事情,大伙心知肚明能不了了之的,先观望,一同上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,可不可不可不都可以给出所没办法 人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在所没办法 人手上是与与否风险,否则需要人,否则要其它组沟通,预先提出,大伙一同想最好的辦法 。总之,否则这个 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,否则其中中有 的任务需要别的组出接口否则出方案,没办法 所没办法 人做不须能做好,也需要其它组一同干。

    第四,许多事情让人干,但别人并且有干过这这个的经验,没办法 可不可不可不都可以协调下调整些活,但这个 调整的动机绝都是让人所没办法 人更轻松,绝只能以“调整”为接口推活,所以让整个组的强度更高,更好地发挥所没办法 人的作用。

    在工作中,大伙需要不停地提升所没办法 人的技能,更需要有深度1的责任心和担当力,不过绝只能有太多的“所没办法 人英雄主义”,也所以说,干活前先需要明确目标,否则以“团队强度”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。原先我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作强度,否则许多活在更专业的同事手里干的并且,我也没闲着,在一旁观察技巧,原先我的能力一同也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间可不可不可不都可以干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,嘴笨 还有摸鱼的问提,但情况表好所以,下面归纳下实践一段并且后的效果。

    第一,有时依然只能准时下班,还需要加班,但每天下班的并且我很踏实,否则我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况表,哪怕许多问提没办法 处置,但团队和领导能第一时间知道风险,而都是临近截至日还在扯皮。

    第三,整所没办法 人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的最好的辦法 去挣钱。

    没办法 多出来的时间可不可不可不都可以干嘛?否则是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用许多多出来的时间来放松所没办法 人,毕竟需要一张一弛,比如上班时间让人用多个十分钟出去散步,下班可不可不可不都可以用每段时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间可不可不可不都可以积累技术,比如最近让人看不少spring cloud和python书,否则目前所没办法 人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里大伙发现我在博客园写的文章数量变多了,否则否则能用更多的时间构思,文章的点击量都是了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的最好的辦法 ,比如去录制教学视频。

6 总结存在问题,归纳改进点

    1 上班的并且依然会看些无关网站,后面 我需要进一步改进,否则存在我应该 工作的心思,宁可通过散步等形式调整,否则去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多说说,让人会很烦躁,原先就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但大伙大多都能游刃有余。让人多观察下大伙和别人沟通交流的做法,多揣摩大伙管理项目管理产品的心得,原先我可不可不可不都可以进一步提高工作强度,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了并且那先 都是好,当前在处置许多问提时,否则不需要,所以要到处查资料到处问人,多积累相关经验并且,强度和质量一定能进一步提升。 

7 总结:假使 发心,提升所没办法 人所以体力劳动

    在我发心我应该 早点下班后的第原先星期里,我技术能力并没提升,但否则有了意识,能用比较积极的态势处置问提,仅仅没办法 ,就明显感觉到了不同,并且所以不断总结经验不断试错不断改变最好的辦法 的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,假使 大伙也一同下决心“要不断提升工作强度从而早下班”,就不需要再怕升起“拖沓敷衍”这个不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心所没办法 人脱胎换骨了。

    正与否则有了这个 紧凑意识,所以我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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